上海卓有成效實戰管理班開班時間
上海卓有成效實戰管理研修立即報名
申請試聽
授課地點：上海交通大學長寧校區授課方式：學制八個月，每月2天，雙休日上課適合人群：企業總經理、副總、總監、經理等中高層管理人員授課語言：中文授課學習費用：3.08萬精彩分享：
實戰 匯聚實戰精英師資
實用 方法案例實操教學
實效 學習成果隨即轉化
【引言】
對組織負有責任，能影響組織經營成果的人，就是管理者。
管理者，就必須卓有成效。
卓有成效是可以學會的！
如此，一群平凡的人，就做出不平凡的的事。
——彼得·德魯克《卓有成效的管理者》
【項目背景】
企業能夠迅速崛起的關鍵在于企業家具備卓越的經營能力，而企業能否持續發展，卻要看中高管是否具備良好的管理才能，他們的管理水平在很大程度上影響著企業的興衰成敗。沒有卓有成效的管理來支撐，再優秀的經營戰略也會毀于一旦。
由于缺乏系統的管理訓練，不少管理者只能憑感覺、憑經驗開展工作，導致管理過程中走了很多彎路。低效管理行為正在無聲無息中纏繞企業本該快速成長的手腳，損耗著無法估量的市場機會，浪費著有形無形的運營成本。
基于此，上海交通大學憑借多年來積累的優質教育資源，為企業中高層管理者的提升發展設計了實戰、實用、實效的“卓有成效實戰管理研修”課程，助力每一位中高管“卓有成效的管理者”邁進。
【項目特色】
實戰：匯聚上海交大等著名高校及企業實戰精英師資，實戰案例貫穿全程教學，緊密圍繞成長型企業發展問題和困惑，培養學員分析解決實際問題的思路與能力。
實用：課程更注重實用性和針對性，提取mba課程靜華，采用更貼近實際的方式進行教學，幫助學員有效提升實戰管理技能，建立系統性的管理思維。
實效：系統化管理精髓，將“學習”轉化為“業績”，案例剖析、專題研討、學員沙龍等教學形式，系統化全方位的注重實效的教學手段確保學員學有所成。
【項目收益】
1.系統學習實戰的管理知識。方法和技能
2.提升管理者的綜合管理水平和管理績效
3.搭建同學之間管理實踐的互動交流平臺
4.幫助企業拓展更多商業空間和合作機會
【課程模塊】
模塊一 管理拓展 《管理大視野》
模塊二 《卓有成效的管理者》
要點：
*卓有成效的管理者應為組織貢獻什么
*什么是管理
*卓有成效的管理者如何管理好自己的時間
*定戰略——計劃與決策
*卓有成效的管理者怎樣用人所長
*抓執行——領導與激勵
*卓有成效的管理者應對未來保持敏感
*帶隊伍——組織與授權
*討論：我如何做一個卓有成效的管理者
模塊三 《非人力資源的人力資源管理》
模塊四 《非財務經理的財務管理》
要點：
要點：
*管理者對人資資源管理應有的認知
*讀懂企業“儀表盤”，走出財務數字迷宮
*眾里尋他——精準選才
*輕松學會財務分析，時刻掌握運營情況
*授之以漁——精心育才
*精準達標器——預算管理
共贏未來——用其所長
*控制利潤的黑洞——成本管理
心之所向——留才心經
*案例解析財務管理的關鍵點
模塊五 《移動互聯網時代下的營銷創新》
模塊六 《高績效團隊建設與管理溝通》
要點：
要點：
*移動互聯網對現代商業的影響
*建立團隊精神的重要性
*移動互聯網時代的營銷思維轉變
*團隊的類型、建設與發展
*互聯網營銷創新的途徑及方法
*團隊障礙與團隊陷阱
*互聯網營銷實操案例剖析
*管理溝通藝術與實用技巧
模塊七 《教練式領導力打造》
模塊八 《高情商修煉與壓力管理》
要點：
要點：
*教練式領導與素質測評
*調節情緒，擁有隨喜心
*解決問題的教練
*提升信念，管理自己及他人情緒
*職業發展教練
*認識壓力，有效運用與舒緩壓力
*核心人才打造教練
*增強內心力量，自我激勵與激勵他人
*打造團隊的教練
*有效存款，打造卓越影響力
課程對象：企業總經理、副總、總監、經理等中高層管理人員
課程時間：學制八個月，每月2天，雙休日上課
課程費用：30800元/人（含學習費、教材講義費、教學管理費、證書費、茶點費等）
課程地點：上海交通大學長寧校區
mba提前面試你要注意這些！
mba提前面試考試是一種專業性的選拔考試。其專業性要求選擇具備專業性工作能力、潛力或發展空間的工商行業優秀人才，同時要具備杰出的綜合素質。要是某方面細節上準備不足，就很有可能會讓你喪失掉取得offer的機會~
一、工作經驗不夠
工作經驗是申請mba非常重要的一個考量標準。mba報考者都是已經工作兩年以上的人，如果你在工作經歷中沒有升職的體現，很可能會削弱你的競爭力。
二、體現自己的領導力
工作經驗不足，或者說管理經驗不足的同學，需要積極證明自己的領導能力便成為了能在提面過程中脫穎而出的主要保證，但是在面試這樣“短暫”的過程中，讓招生老師看到你的領導力，就成為了這個環節上的重點。但是想讓招生老師相信一個管理著一兩個人的身上，擁有者強大的領導力幾乎是不現實的，但這不妨礙我們在社團或是其他什么活動中體現出領導力品質。
三、職業目標不切實際
在材料中寫的mba畢業之后的職業規劃和已有的工作經驗和技能沒有什么關系。招生老師會覺得你畢業之后可能無法實現你的這個職業目標。
四、關于職業目標的規劃
對于自身的職業目標和規劃也是面試過程中的“送分題”系列，太多的廢話也不多說，詳情參考上一個問題。
五、不能很好地回答“為什么選擇我們學校”
這個問題其實就是一道“送分題”，既然我們都知道這是每個學校的必問問題，那么事前的準備就是必不可少的了，如果你認為這道題簡單得不用去思考，那么在你看到這的時候，請放下這篇文章，回答“為什么選擇我們學校?”相信很多同學很難直接回答得讓自己滿意，所以在面試前，把自己為什么要選擇那所院校想好，記下來，多看甚至找專業人士去打磨，背下來才是明智之舉。
六、細節還是細節，包括材料以及面試過程
俗話說的好“當局者迷，旁觀者清”正是這個道理，自己的材料寫完無論檢查多少遍下來都會是沒有問題，但交到其他人手里看上一眼就會發現這樣或是那樣的錯誤，“細節”這個東西需要不斷有人來同你一起打磨，自己很難發現這樣的錯誤，所以正式提交材料前讓第三方幫你看幾遍，多交流，才是正確的選擇。
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1.系統學習實戰的管理知識。方法和技能
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