青海實驗室認證咨詢公司有幾家？
青海騰皓認證咨詢是一家專門從事企業管理咨詢、管理體系認證咨詢、產品認證咨詢和實驗室認證認可的現代化咨詢服務專業性公司，我們正在努力打造成為西北地區具有較大影響力的企業管理認證咨詢公司。
化驗室檢驗手冊
一、職責與權限
（一）主任職責與權限
a) 制訂檢驗項目及周期；
b) 組織實施對原輔料、半成品、成品的監視和測量、分類、標識；
c) 對產品的監視和測量進行控制、管理檢驗印章；
d) 組織對檢驗人員進行培訓和資格考核；
e) 有權對化驗人員工作進行調整、有獎金的分配權、有對本部門100元以內的處罰權，有三天以內的停工權（停工按曠工計）。
（二）班長職責與權限
1. 協助主任組織化驗室全體人員認真實施各項監適和測量、分類、標識；
2. 監督化驗室各項工作的執行情況，及時發現、糾正存在的問題，并向主任匯報；
3. 對化驗員的工作質量負10%的責任，對錯檢、漏檢及檢驗不及時等嚴重問題負主任的30%責任。
4. 對化驗室因缺少藥品、用具等供應方面存在的問題和環境衛生負主要責任。
5. 有權在主任出差、休假期間實施主任權力。
6. 有權對化驗員的違紀及質量問題進行考核及10元以下的罰款。
7. 對化驗員有準請假一天的權力。
8. 職責和權限不執行或執行不到位接受主任5-100元的處罰，造成經濟失根據情節加重處罰。
（三）化驗員職責與權限
1. 按照有關標準、文件進行樣品檢驗，對樣品的代表性、檢驗結果的準確性、及時性負責。
2. 真實、完整、清晰的做好各種原始記錄，并準確及時地報送檢驗報告單。
3. 認真完成所分配的各項工作任務。
4. 有權按照標準判定測試樣品的等級。
5. 在專業技術、內部管理方面有建議權。
6. 職責和權限不執行或執行不正確，按考核制度進行考核，情節嚴重時接受班長和主任5-100元的罰款。
二、工作要求1. 嚴格遵守廠規廠紀，有事請假要在接班前4小時遞交書面假條，急事請假可在接班前4小時打電/話，次日前補交假條，批準后方可休息。請假每天扣除當月獎金的10%。
2. 堅持每月一次考核會，無重大事情不得請假。
3. 當x時應立即復查x，直到查明原因。
4. 交班半小時以前的樣品不得下交，交班15分鐘以前的x不得下交，15分鐘以后的可下交但要取樣（接班人到崗時間為交班時間）。
5. 各種記錄應如實及時地記錄在原始記錄本上。工作中不得弄虛作假，一旦發現立即交廠辦待業，并扣除當月獎金。
6. 清酒、成品檢測前應先將樣品置x檢測。
7. 遇有不合格樣品時，除報送化驗單外，還應立即口頭通知質管部工程師，以便及時處理。
8. 認真執行本部門各項管理制度。
9. 質量記錄要求：
1）質量記錄的填寫要按指定格式和欄目，用圓珠筆填寫，字跡要清晰，不能隨意涂改，不需填寫的欄目一律用“/”填滿，對記錄內容真實性和準確性負責。需要修改的記錄，應在原記錄上畫“—”，保證原記錄可以辯認，在原記錄的右上角寫上正確記錄，并在記錄的備注欄說明劃改情況。
2）要及時準確地向被檢部門、分廠、質管部、公司經理處報送成品和原輔料檢驗單，向被檢單位、質管部報送半成品檢驗單。所有報告單化驗室應該保存，期限為x年。
3）原料、x檢驗符合所規定的標準時，在報告單上按標準要求蓋“合格品”、“優級品”、“一級品”章，不符合標準時，蓋上“不合格”章。
11. 培訓要求：
1）每年生產談季本化驗室進行技術培訓，并對培訓結果進行考核。考核結果做為培訓記錄保存兩年。
2）化驗員上崗前均要經過省x考核獲得上崗證。連續兩次考核不合格者，不得在化驗室上崗工作。
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青海騰皓認證咨詢有限公司
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b) 組織實施對原輔料、半成品、成品的監視和測量、分類、標識；
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2. 監督化驗室各項工作的執行情況，及時發現、糾正存在的問題，并向主任匯報；
3. 對化驗員的工作質量負10%的責任，對錯檢、漏檢及檢驗不及時等嚴重問題負主任的30%責任。
4. 對化驗室因缺少藥品、用具等供應方面存在的問題和環境衛生負主要責任。
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9. 質量記錄要求：
1）質量記錄的填寫要按指定格式和欄目，用圓珠筆填寫，字跡要清晰，不能隨意涂改，不需填寫的欄目一律用“/”填滿，對記錄內容真實性和準確性負責。需要修改的記錄，應在原記錄上畫“—”，保證原記錄可以辯認，在原記錄的右上角寫上正確記錄，并在記錄的備注欄說明劃改情況。
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