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深圳DISC培訓哪家機構專業?

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disc這個理論是一種“人類行為語言”,其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(dr. william moulton marston)在1928年出版的著作《emotions of normal people》(常人的情緒)。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者,他的研究方向,有別于 弗洛伊德和榮格所專注的人類異常行為,disc研究的是由內而外的人類正常的情緒反應。其之后的學者進一步將這個理論發展為測評,也就是大家所熟知的disc測評。
disc個性測驗主要從以下主維度特質對個體進行描繪:
謹慎型(c)
一般描述:
準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、善于發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。
對團隊的貢獻:
善于下定義、分類、獲得信息并檢驗
客觀的、現實的錨
保持高標準
有責任心,穩健可靠
綜合性的問題解決者小團體的親密關系
相似的工作環境
私人辦公室或工作環境
壓力下的傾向:
悲觀的
挑剔的
過分批評
緊張的、大驚小怪的
可能的缺陷:
受批評時采取防御措施
常陷入細節之中
對環境過分熱衷
似乎有點冷漠和疏遠
理想環境:
需要批判性的思維
技術或專業領域
高c的情緒特征:害怕

深圳營家互聯科技有限公司
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